Objetivo General
La Dirección de Recursos Humanos a través del Departamento de Capacitación y Desarrollo, deberá impulsar un Modelo de Capacitación Integral al Personal Administrativo y de Servicios, con énfasis en las necesidades de su puesto con un enfoque humanista e inclusivo, así como una Agenda Anual de Formación y Capacitación a Directivos a través de herramientas como el Programa Institucional de Capacitación en línea, Programas para la educación de Adultos y Certificaciones que contribuyan al cumplimiento del Plan de Desarrollo Institucional 2021-2025
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